VINCI Energies Accélérateur de la transition énergétique

Cegelec Quimper Infras fait partie du groupe VINCI Energies.

VINCI Energies élabore des solutions et services multi-techniques, sur-mesure, dédiés aux infrastructures d’énergie, de transport, de communication, ainsi qu’aux bâtiments, aux usines et aux systèmes d’information.

  • 19.3

    Mds€ de CA

  • 97000

    collaborateurs

  • 2000

    entreprises

La force du modèle VINCI Energies

VINCI Energies se développe selon une organisation décentralisée avec un ancrage local fort de ses 2 000 entreprises. Chaque entreprise est experte dans un segment d’activité précis, afin d’apporter à ses clients des solutions et services sur-mesure. Ensemble, elles constituent un réseau multi-spécialisé, qui assemble les expertises en fonction de chaque projet. L’approche partenariale de VINCI Energies, pratiquée à l’échelon local, est un facteur clé de création de valeur.

Grâce à sa large couverture internationale, la diversité de ses modes d’intervention et à la réactivité de son organisation agile, VINCI Energies dispose de nombreux atouts pour s’adapter aux variations de conjoncture. Sa résilience provient également de son positionnement sur des marchés structurellement porteurs – Building Solutions, ICT,  Infrastructures et Industrie -, au cœur de grands enjeux que sont la transformation numérique et la transition énergétique.

Quatre marques internationales

Pour promouvoir ses offres et expertises, VINCI Energies a créé quatre marques intervenant à l’échelle mondiale et correspondant à ses quatre domaines d’activité : Omexom pour les Infrastructures, Actemium pour l’Industrie, Axians pour l’ICT et VINCI Facilities et des marques locales pour Building Solutions. Ces marques agissent et interagissent conjointement pour développer des offres innovantes et environnementales.

Valeurs et engagements

Nos cinq valeurs — esprit d’entreprendre, responsabilité, confiance, autonomie, solidarité — se traduisent dans une démarche collective et volontariste de responsabilité sociale et environnementale. Cette démarche s’appuie sur quatre engagements : santé et sécurité de nos collaborateurs, éthique dans chacun de nos projets, réduction de notre empreinte environnementale et implication locale sur des projets ou pour des causes sur chaque territoire où nous sommes présents.